程序员是否过多的问题涉及到多个方面，包括市场需求、人才供给、企业用人观念等。我这里有一套编程入门教程，不仅包含了详细的视频讲解，项目实战。如果你渴望学习编程，不妨点个关注，给个评论222，私信22，我在后台发给你。

市场需求： 行业和地区的市场需求不同。在一些领域和地区，对程序员的需求可能非常大，而在另一些领域和地区可能相对较少。技术的发展和应用领域的扩展可能会影响市场的需求。人才供给： 是否过多也取决于人才的质量和特长。一些领域需要特定领域的专业人才，而一些人才过剩可能是因为缺乏特定领域的需求。企业用人观念： 一些企业可能没有很好地理解和重视技术人才，导致程序员感到被低估。企业是否能够提供良好的职业发展和工作环境也会影响程序员的留职率。国际视角： 在国际市场上，程序员的需求可能有所不同。

一些国际企业可能更加重视技术人才，而且全球范围内的竞争也可能导致对技术人才的更大需求。行业发展阶段： 不同行业的发展阶段也会影响程序员的需求。在一些新兴行业，对技术创新和开发的需求可能较大，而在一些成熟行业，可能需求相对较平稳。总体来说，程序员是否过多是一个相对而言的问题，取决于具体的市场情况和企业用人观念。在一些情况下，虽然有很多程序员，但对高质量和特定领域的程序员的需求仍然很大。重要的是建立一个有利于技术人才发展的环境，以吸引和留住优秀的程序员。